随着时代的发展，集团公司开始将集团VI设计作為(wèi)重中之重。而建立集团形象，有(yǒu)很(hěn)多(duō)渠道和方式，其中有(yǒu)一套优秀的集团VI系统是十分(fēn)重要的，在对集团树立形象品牌起到关键性作用(yòng)。说起集团vi设计，集团公司通常是由多(duō)个子公司组成的，公司成立之后首先要进行的就是集团VI设计，这样有(yǒu)利于更好的统一集团的形象，优化整个集团的管理(lǐ)成本，让集团可(kě)以以整體(tǐ)化一的方式进入市场。集团企业VI设计的目的就是為(wèi)了让企业具有(yǒu)识别性，企业VI设计可(kě)以来用(yòng)来传达本企业的品牌定位理(lǐ)念，自身独有(yǒu)的符号视觉形象来吸引受众的目的和品牌的广泛传播。

集团VI设计不仅仅可(kě)助力品牌形象的建立、促进企业的知名度，还能(néng)够增强企业职工的归属感以及职工对企业的认同，有(yǒu)利于企业内部人员的联合划一，促进企业发展。使用(yòng)顾客的视觉敏感性，我们通过集团VI设计的方式，将企业文(wén)化、公司理(lǐ)念进行结合，融入到设计当中，使得其在行业当中具有(yǒu)不可(kě)忽视的作用(yòng)，通过Vi设计的方式，还能(néng)够给客户带来更大的效益。

集团VI设计，他(tā)是品牌的形象，集团VI设计也不单纯仅仅形象设计，优秀的集团VI设计，需要考虑到多(duō)种因素，通过集团VI设计的方式，将企业的品牌更加明确化，使其能(néng)够完全与对手分(fēn)开，人们通过品牌就能(néng)够一眼辨认出来，提升公司的业绩，使得公司效益的转化更為(wèi)迅速。

一个集团的形象更易于人们识别，能(néng)够视觉符号化。不同的集团VI设计需求不一，怎样将品牌的精神文(wén)明、产业特点以及品牌特征与图形符号适可(kě)而止而且十分(fēn)祥和的交融在一起。这样的品牌形象VI设计一定是能(néng)提高企业的竞争力的。